2023年1月17日，上海——國際權威的杰出雇主調研機構 （Top Employers Institute）揭曉“中國杰出雇主2023”榜單，哈曼中國再度榮膺“中國杰出雇主2023”這一殊榮，充分彰顯出哈曼在員工可持續發展和培養、人才策略、企業文化及職場環境等多方面的卓越表現。

作為全球人力資源領域最具影響力的年度評選之一，杰出雇主認證項目由國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）從人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等等20個話題維度對企業進行綜合調研和深入評估。本次能在眾多參選企業中脫穎而出，是對哈曼中國卓越人力戰略及實踐的高度肯定，也是對哈曼中國多年來“以人為本”企業精神的持續見證。

哈曼一直提倡包容、平等及多元化的優秀企業文化，為全體員工提供長足的發展平臺與成長機會，不斷激發員工的創新動力。過去一年，哈曼通過一系列“以人為本”的創新實踐，幫助員工得到更為全面的認知與發展，實現更與眾不同的自我價值和個體突破。

堅持人才策略，關注員工成長。作為一家專注于自主創新研發的高科技國際企業，哈曼堅信“人才”是企業關鍵的軟實力。優秀人才對于提升企業創新能力、增強企業競爭力、洞悉市場需求有著不可估量的作用。哈曼中國基于“優秀人才是企業核心競爭力”這一人才策略，通過多元化職業培訓，持續發力打造具有國際化視野的創新協作型人才隊伍。同時，公司形成完備的人才激勵制度，通過鼓勵個人創新、加強協同互補，吸引不同類型的人才到合適的崗位中去，從而發揮出團隊的卓越創新優勢。

此外，哈曼中國成立的哈曼企業大學已成為其多元化職業培訓中不可或缺的中堅力量。哈曼企業大學設有領導力學院、商務學院、工程學院及各職能學院，為員工提供不同領域的系統培訓課程，幫助員工不斷豐富專業知識技能體系，拓展個人職業發展方向和路徑。

包容多元文化，激發創新活力。哈曼將包容、平等及多元化的文化理念作為企業快速發展的源動力，尊重員工的思想與人格，為員工提供人性化與開放化的職業成長平臺，鼓勵員工展現真實自我。哈曼多元包容的企業文化，成為全體員工積極發揮自主創新意識，聚焦自我提升的向上力量！

優化職場環境，共創美好愿景。多年來，哈曼中國堅持為員工創造可持續成長的職場環境。企業精心為員工打造有溫度的職場環境，不論是辦公硬件設施還是人際關系模式，哈曼均能夠精準布局、組織得當，令員工擁有舒心的工作體驗。疫情期間，哈曼更積極為員工派發生活物資，一次次暖心舉動讓員工感受到來自大家庭的愛與溫暖。這種良性的企業文化及職場環境，進一步保留了人才多樣性，提升員工幸福感。

一直以來，哈曼以先進理念關注員工發展，以人文關懷定立企業高度。未來，哈曼將繼續堅持 “以人為本”，助力每一位員工的職業規劃與發展，凝聚更多精英人才，載譽前行，聲動未來！