成立關工委 彰顯人文關懷
　　現代企業的競爭，已經從產品的競爭上升為文化力的競爭。企業文化建設必須以保證發展方向、培育核心價值、提振員工士氣為根本目的。緊貼生產任務實際、緊貼企業發展實際、緊貼職工思想實際，不斷豐富企業文化內涵，為企業走出困境、健康發展提供強大精神動力。

　　經過27年的艱苦付出與努力，目前龍健集團業務已遍布全球，在轉型升級探索新的發展方向的同時，龍健集團深知企業文化的重要性，在鞏固行業地位的同時,更加注重對員工的關懷。并于2014年8月15日正式掛牌成立“東莞市龍健電子有限公司關工委”。實踐證明，企業成立關工委，關心青年員工的健康成長，最終可以達到員工、企業、社會三贏的目標。尤其在關心員工的工作、學習、生活方面，如為員工的生活提供了較完善的設施和條件，每年都對青年員工進行技術培訓、崗位培訓，使之熟練掌握生產技能，提高個人的素質；組織員工參加各種文體活動，活躍員工身心，增強企業歸屬感。
　　與此同時，為豐富員工業余文化生活，進一步提高員工素質，培養員工運動技能，激發員工勇于挑戰自我，戰勝自我的頑強意識，龍健集團不定期舉辦一系列員工活動，不僅活躍了員工業余生活，還増強了員工與企業間的凝聚力，培養了員工之間的相互幫助、團結友愛的精神，促進廣大員工的全面發展的同時，處處彰顯企業文化魅力。
　　健康安全不能少，讓關愛的陽光照進員工心里
　　“身體是革命的本錢”，龍健集團為了員工的健康和安全，定期在保安室旁準備預防感冒的藥物和涼茶供員工使用。同時公司各部門負責人組織了員工進行衛生知識的宣傳和教育,提高了員工的自我保護意識和能力。此外，龍健集團始終把員工健康作為重點工作來抓，積極開展一年一次的健康體檢。通過體檢，指導員工采取健康的生活方式，避免疾病的發生、發展，盡量做到早發現、早預防、早治療，讓員工切實感受到了集團的溫暖，更有助于企業的持續穩定和諧發展。
　　值得一提的是，龍健集團深知消防安全在生產中的重要性，在集團內部建立管理責任制及管理責任人，規定各單位、部門及車間在中午、下午、晚上下班前關閉所有電源（除不能斷電的設備外）。定期開展自查自糾，主要檢查內容（電源線、開關、總閘、插座、電烙鐵、電批、照明燈、應急燈、機械設備、飯堂操作設備、熱水器及電腦等）徹底清理電源周邊雜物，擺放物品保持一定距離。并且，集團特別針對保安部門開展一系列消防演練活動，增強保安部對消防防范意識和應急逃生自救的能力，以保障公司內部所有員工的安全。
　　不僅如此，龍健集團通過深入廣泛的教育培訓，提高全體員工的環境保護意識，確保公司的經營，積極采用先進技術、先進工藝、先進管理方法，以降低能源消耗，減少資源浪費，做到清潔生產，安全生產；科學制定環境目標和指標，有效開展環境管理活動，做到預防環境污染，持續改進環境狀況和環境管理體系；并接受全社會的監督，為社會創造更多的價值。

　　學無止境 致勝未來
　　面對新一輪變革，龍健集團近年來著力推進資源整合發展，由生產制造逐漸向音樂文化平臺方面轉型，急需解決針對龍健集團及旗下各子公司進行經營型領導人才、管理型人才、技術型人才及營銷型人才培養，解決集團在發展中人才培養、戰略實現、文化傳承、組織變革的瓶頸問題，推動集團化建設進程，滿足業務快速擴張的需要。因此，由拓普理德師資力量與龍健集團內部師資力量相結合的方式，建立了一所對內的綜合性商學院——龍健商學院，商學院致力于成為“龍健人才培養與發展的搖籃，企業核心競爭力持續提升的驅動器”，以獨特的企業文化為員工提供全面成長機會。充分詮釋了商學院的價值，從而加速了龍建集團的發展步伐，并為行業帶來新動力和新價值。
　　目前龍健集團正處于快速發展的階段,隨著公司規模的不斷擴大,員工的發展空間將越來越廣闊。因此，如何確保在企業發展戰略階段，集團戰略得到有效落地執行，推進集團化管控模式建設，以獲得最大的集約經營效應是龍健亟待解決的課題。龍健商學院基于此等考慮，開展了一系列員工培訓課程，進一步打破了龍健集團旗下各分子公司所涉及研發、制造、銷售、文化等領域的邊界，上下聯動，共同學習、共同進步，向新的里程出發，為深耕中國市場之路打下堅實有力的基礎。
　　緊跟黨的步伐  不忘初心砥礪前行
　　在不斷摸索與尋求恰當定位的基礎上，龍健集團更注重內部發展計劃。集團黨支部自2012年8月1日揭牌啟用以來，備受市委、鎮黨委等相關部門以及村委書記的悉心指導，秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的辦“家”理念，進一步完善工作網絡和隊伍建設。始終不忘初心砥礪前行，沿著創新的道路深耕前進。并以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，把一批政治和業務“雙過硬”的優秀干部吸收入黨，充分利用組織的凝聚力和向心力，重新找回應有的集體意識，匠心打造更適合龍健人的精神文化，為行業穩健發展做出表率。

　　龍健集團黨支部倡導廣大員工在加強政治理論學習的同時還刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平和業務技能，精益求精，不斷增強自己的思想文化素質。圍繞黨建目標，龍健集團積極開展了獻計獻策、崗位奉獻、文化交流等活動，努力探索適應現代企業制度的黨建工作的新方法、新方式。準確把握了中國音頻行業發展新時代的脈搏，不忘初心，緊跟黨的步伐，砥礪前行。除此之外，龍健集團還逐步建設了完善的企業文化，發揮企業文化的作用，在業內樹立一個“團結友愛，奮進拼搏”的良好企業形象。

　　心系公益, 新時代下勇擔當
　　龍健集團在謀求企業發展的同時，積極履行社會責任，關注民生，扶貧幫困，以感恩之心回報社會，向社會、合作伙伴、大眾交出了一份滿意的答卷。在捐資助學、抗震救災、慰問老人、關愛兒童、助貧扶弱等社會公益事業中都有龍健人身影。龍健集團始終堅守弘揚公益精神，在創造品牌價值的同時,身體力行踐行公益戰略，在社會引起良好反響,自覺成為履行企業社會責任的表率，展示了良好的企業形象。

　　涓涓細流可以匯成江海，滴滴愛心能夠成就事業。龍健集團持續關注助力青少年發展的組織機構和項目，并開展一系列助學活動，走進多所學校，幫助千萬貧困學子順利完成學業。“人間有愛，大愛無疆”，以此充分展現了龍健集團全體員工的深切情懷。與此同時，龍健集團推動公益升級，積極響應《腦傷兒童教育學堂》慈善公益募捐活動，圓腦傷兒童上學夢！
　　龍健集團一直發揚和履行著對社會有貢獻的企業文化，猶如一條條充滿愛心的河流，匯入龍健集團大愛無疆的海洋，用他們的奉獻，回報社會、回報人們對他們的支持與厚愛。愛心，是企業的責任；責任，是企業的脊梁。在愛心公益事業的道路上，龍健集團將會傾力而為；在企業繼續發揚社會責任感的道路上，將會越走越遠，越做越好！同時，未來龍健集團不僅以身作則做公益的踐行者，將社會公益事業進行到底，還將積極倡議和推動合作伙伴及兄弟單位加入公益行列，共同為構建社會主義和諧社會做出自己的貢獻。

　　編者語：靡不有初，鮮克有終;不忘初心，方得始終。龍健集團在擴大業務發展模式，使資產增值的同時，還能聯動集團全體員工，心系公益事業，勇擔社會責任在業內實屬少數。未來,龍健集團將以“打造成為世界一流的音樂文化產業綜合平臺”為發展愿景,群策群力聚焦音視頻專業技術的突破與創新，成為中國音頻行業的引領者。同時，龍健集團也將繼續積極投身公益事業，讓公益精神長存于心。