2015年1月9日下午16時許，我司一年一度的干部聘任暨工作報告大會于5樓音王多功能廳隆重召開。本次大會包括公司高層在內約300余人出席，目的是共同回顧剛剛過去的2014年，更好的謀劃2015年的任務目標。與此同時，也對公司中高層的人事任命調整進行全員通報，以進一步激勵先進，鼓舞干勁。

在新一任行政中心總經理趙相華的簡短開篇后，全體起立唱“音王之歌”。然后，會上將2015年新的人事任命情況作了匯報。新調整，新氣象，過去的2014年，公司遇到了不小的挑戰，也正因如此，音王人不離不棄與公司同進退。相信在2015年，音王在一定會有更好的發展，贏得更多的掌聲。

接下來，是各地區各中心12大負責人對本職范圍內的工作情況做系統性匯報。首先代表發言的是音王集團的副總裁陳眾，她對子公司中美亞及漢森在2015年的工作任務、銷售目標、資金預算、人事考核等多方面都進行了細致闡述，為公司的國際品牌以及代理品牌在國內外的推廣進行了規劃與銷售改革。激昂的發言與飽滿的熱情，一下子帶動了報告廳內的氛圍，滿滿的正能量為下面的匯報開了個好頭。

副總裁兼國內營銷中心總經理曹山先生就2015年音王國內銷售任務以及目標做匯報，他將銷售任務落實到具體責任人，切實保證了任務的可實現性，并為更高目標的達成作了良好鋪墊。同時，將各種內外交流的活動、展會的參與和專家會議的舉辦也進行了有序展開，思路清晰，目標明確，受到了一致的認可。

國際營銷中心由部長王昱代表發言，她的一系列品牌推廣與團隊建設的舉措，在保留了可行性的基礎上，又增加了挑戰性，激勵著國際營銷上下，挑戰公司給予的國際銷售指標。

銷售對一個企業而言至關重要，但生產制造環節與研發創新對產品銷售也發揮著不可估量的作用

制造中心代表就生產效率、成本把控、安全問題、團隊協作和產品品質這五大方面進行了目標細化，同時也圍繞這幾個方面進行了創新性改革。改革與求破之心，誠然可見。

研發中心總經理李欣表示，為全力配合銷售部門完成公司既定目標，研發中心將予以不斷研發有競爭力的新產品以及不斷完善改良成熟產品質量，降低客戶投訴率，確保音王品牌不斷提升。

接著，行政中心、財務中心、對外技術與信息部、法務部、采購部、審計部和督察部7各部門也紛紛作出了代表性講話。

待匯報結束，董事長兼總裁王祥貴上臺做重要講話：“昨天的功過我們依舊不忘，明天的任務需要團結奮斗”，回顧了2014年公司所取得之成就，對各部門的決心與態度給予了高度贊賞，但也指出了公司存在的不足及缺陷，重點布置了2015年的工作任務以及指明奮斗方向。提出了“同上一條船，同結一家人，同聚一個心，同圓一個夢，同成一個業，同贏一個利。”的理念。

做一個有愛有理想的“音王人”，“本次大會對“奮戰15年，共贏15年”的目標有著重大的意義。最后，本次大會在音王感恩歌的歌聲中圓滿結束。