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一、Sennheiser大事記
1、借東風得以揚帆遠航
1945年Fritz Sennheiser教授創立了“Wennebostel實驗室”，簡稱“ Labor w”。這個名不見經傳的實驗室在開業不久便迎來了事業的第一道東風，而春天就在這個時候來了。
說起這道東風——“電子巨人”西門子，應該有很多人知道。而說起與西門子的合作，也算是一個趣聞。Wennebostel實驗室當時生產的第一批產品是7只精密的真空管電壓表（即高阻抗電壓表）。Fritz Sennheiser帶著這些工藝精湛測量精密的產品來到西門子公司尋求合作，西門子公司對這家新公司的產品質量非常滿意，立刻撤消了他們在漢諾威的技術部，Wennebostel實驗室合作。他們不但要求森海塞爾擴大生產，向其提供更多的測量設備，而且提供資金幫助Wennebostel實驗室完成訂單生產。就這樣， “電子巨人”西門子的東風使剛成立的實驗室得以揚帆遠航。
2、“labor w”走上公司化的道路
西門子給了“labor w”極大的勇氣，開始熱情洋溢地投身于電聲事業。生產規模和銷售網絡不斷擴大，迫于市場的壓力，“labor w”很快走上了公司化的道路。Fritz Sennheiser在純技術與商業行為之間找到了一個平衡點。但他認為商業與技術是截然不同的，工程師要有充分的自由，而商業行為就不只是能推銷產品，更重要的是推銷一種思想。
3、第一款抑制反饋的降噪型麥克風——MD4
20世紀40年代，所有的生產企業在制造麥克風時都有一個共同的目標：即盡可能的讓麥克風拾音頭保持全指向性，也就是說，使麥克風對聲音更加敏感，令來自任何方向的音源能量均能夠被拾取。1949年，Wennebostel實驗室（森海塞爾的前身）研制出MD4型麥克風，它能夠在吵雜環境中有效抑制聲音回授，降低背景噪音。這就是世界上第一款抑制反饋的降噪型麥克風。
4、經濟實力的大幅度提升
在1950-1960年的10年期間，該公司在技術與經濟效益兩方面都取得了輝煌業績，銷售量從1950年的51萬馬克猛增至1960年的990萬馬克，幾乎增長了20倍。
1958年，Labor W 更名為Sennheiser electronic（森海塞爾電子公司）。由“labor w”更名為Sennheiser Eelectronic后，陷入了短暫的陣痛，但到了1964年，以SENNHEISER命名的產品占營業額的23％。至1966年增至39％，1969年為50％；隨著SENNHEISER商業信譽的增強，出口量也由1964年的22％增至1964年的28％，1969年為34％。
進入70年代，Sennheiser在市場擴張方面取得了很大成績，同23個歐洲國家、9家美國經銷商及25家亞洲代理商建立了封閉式國際網絡。銷售量從1970年的1800萬馬克增長到1980年的6300萬馬克。
5、收購Neumann
1992年，德國的另一個威震全球的話筒制造商Neumann被Sennheiser兼并了，將生產線由柏林遷到了文萊波斯特。這可謂如虎添翼，Sennheiser Electronic Kg在傳聲技術領域的地位更加鞏固了。從1988年開始，該公司著手建立地區性分支機構。先后在法國（1988年）、英國（1990年）、美國（1991年）、比利時（1991年）、加拿大（1991年）、新加坡（1992年）、荷蘭（1995年）、墨西哥（1995年）、中國香港（1999年）建立分公司和辦事處。
6、digital 1000型無線數字系統
1996年，Sennheiser引進全套cam計算機輔助生產線和cat測試站，這在話筒領域屬于首例，1997年，更優秀的一代產品——“Evolution革命系列話筒”就在這條生產線上誕生了。其中e845、e855可謂站在動圈技術的巔峰，e602更是創下貝斯話筒的奇跡。digital 1000型無線數字系統于1999年面世。
7、Evolution革命系列無線話筒
森海塞爾公司為了照顧不同層面客戶的實際需要，將旗下王牌無線話筒skm 3000/skm 5000系列之科技加以濃縮和改良，更重要的是它的價格也調整到大眾可以接受的水平，作為千禧年的獻禮－－Evolution革命系列無線話筒于1999年底推出。
8、從“森海”到“聲海”
2010年3月3日，音頻領域著名品牌森海塞爾在位于國貿的北京柏悅大酒店舉行了一場隆重的新品發布會。同時，Sennheiser大中華區總裁馬克先生宣布了一個重要消息：即日起，sennheiser在中國地區的中文譯名正式更名為“聲海”。
9、Sennheiser MK4與MK8
作為2011年m.i.p.a的獲獎產品，Sennheiser MK4大振膜錄音話筒是小型錄音棚和個人工作室的第一選擇。而作為MK 4的升級版，MK8基于MK 4的經典造型，加入了更多指向性的選擇。有5種可選的指向極性（全指向、寬心形、心形、超心形和8字形），內置低切/滾降濾波和衰減開關。
MK 8內置一英寸濺射涂敷24K金的雙振膜艙，配合彈性支架可降低結構帶來的噪音。三種模式的濾波器可消除60Hz以下的噪音（-18dB/八度的低切濾波），也可通過滾降濾波消除100Hz以下做近距離收音時帶來的噪音（-6dB/八度的滾降濾波）。有-10dB、-20dB和關閉這三種衰減模式，可在拾取大音量聲音時給振膜以保護。
10、Sennheiser Esfera贏得IABM設計與創新獎
2014年9月15日——Sennheiser的Esfera環繞聲話筒系統獲得IABM設計與創新大賽的垂青。于9月13日在阿姆斯特丹IBC展會同期舉辦的頒獎典禮上，聲音專家Sennheiser獲得了IABM音頻設備類別的大獎。
除此之外，Sennheiser取得了眾多的成就，贏得了多項國際獎項，包括：兩項德國工業創新獎（科學和工程獎），此獎項被譽為“技術界的奧斯卡”、一項格林美獎，還有美國最重大的電視獎項艾美獎。
11、技術上的里程碑
Sennheiser 設立了多個技術上的里程碑——五十年代的第一個定向話筒，六十年代的開放式耳機，七十年代的紅外線傳輸技術和八十年代的多頻道無線傳輸。九十年代，Sennheiser開發了與人腦相關的環繞立體聲系統，而在千禧年伊始，智能化音頻信息系統成為我們的焦點所在，今天，Sennheiser繼續推動音頻世界的數字化進程。
二、Sennheiser案例篇
1、Sennheiser數字9000系統助陣Beyoncé和Jay Z“On The Run”世界巡回演唱會
繼成功舉辦個人演唱會后，國際巨星夫婦Beyoncé和Jay Z聯手，為觀眾們精心設計了一次星光熠熠、完美無瑕的“雌雄大盜”主題巡回演唱會——“On The Run”。他們已經在北美完成了20場演出，并將在本月初踏上歐洲大地，展示他們夫妻檔的無窮魅力：創造性的結合帶來完美無瑕的時尚感和獨特的舞臺化學效應。
為了巡演的質量，Beyoncé和Jay Z在負責本次巡演的現場擴聲工程師Stephen Curtin和監聽工程師James Berry的推薦下，選擇了Sennheiser的數字9000無線話筒系統，并專門由Eighth Day Sound Systems公司出資購買。
2、Sennheiser數字9000 ——捕獲音樂劇“14-18”的聲音和情感
荷比盧國家正在迅速成為制作大型音樂劇的溫床。當荷蘭聽眾們仍在一個由過去飛機場改造而成的音樂廳中為音樂劇“Soldaat van Oranje”（青蔥歲月）喝彩時，“14-18”又在比利時一個類似的場館中開始了公演——梅赫倫市的De Nekkerhal機場音樂廳。這場演出用它難以想象的強度和直接性，將觀眾們帶入了非常真實的法蘭德斯戰場，Sennheiser旗艦產品數字9000無線話筒系統也為整場演出作出了巨大的貢獻。
3、Sennheiser的TeamConnect在Williams F1會議中心占據一席之地
音響專家Sennheiser的新款TeamConnect會議系統已經“入駐”位于牛津郡Grove市的Williams F1車隊會議中心。
2002年，該會議中心根據Le Mans計劃，將賽車隊基地改成了一個能舉辦室內活動的充滿現代氣息和創新感的環境。此外還能為那些尋求尖端會議設備的公司提供舉辦活動和會議的場地。
在賽季，會議中心每天都會舉辦一場特殊的活動，Williams的車手和車隊負責人會與在會議中心的VIP客人們進行一次視頻通話。在這樣一種關鍵而高度緊張的場合下，Williams需要一種能隨時保證車手、主持人及觀眾之間無縫連接與交流的技術。
有了Sennheiser項目經理Phil Cummings和市場發展經理兼TeamConnect大使Nick Pemberton的大力支持，Sennheiser英國分部的團隊就可以滿足Williams會議中心對技術的迫切需求。這樣，觀眾們就能更身臨其境地體驗到比賽過程了。這種技術不管是在速度上還是在穩定性上，都是走在最前沿的。 |
三、Sennheiser宗旨
至真至誠
在每個工作細節中，體現最高的職業道德標準，表現真誠公平的態度，堅持履行承諾。時刻本著盡責的態度，貫徹互相信任與彼此尊重的待人之道。
互相尊重
無論是對待團隊成員、客戶、合作伙伴還是供應商，都給予尊重和體諒，深明求同存異之道。Sennheiser尊重所有人，肯定他們的付出與貢獻。
企業精神
Sennheiser注重培養員工的企業家精神，鼓勵員工在日常工作、工程項目及各自的崗位當中積極求變。不畏困難，主動進取，努力不懈地改善工作效率和品質，進行成本監控，鼓勵員工推陳出新，把握每一個改進機會，為 Sennheiser 的業務爭取最大利益。
思慮周詳
在做任何決策前，Sennheiser必定考慮周全，反復分析各方需要及有關決定所帶來的后果，并對每一個決定全然承擔責任。Sennheiser為所有持份者著想，為公司爭取最理想的解決方案。
精益求精
無論做任何事情，Sennheiser都追求優越的水準，包括提供最理想的客戶服務、管理內部工作流程和員工，并重視業績表現。
熱情投入
Sennheiser憑著最大的活力和熱忱，積極為該行業做出貢獻，以工作為榮，以成就為傲。
探新與開明
Sennheiser積極鼓勵及營造創新的工作氛圍。創新是企業成功的要素，也是其研發及營運的方針。
四、Sennheiser 在中國
Sennheiser 在中國的業務始于上個世紀六十年代末期，Jorg Sennheiser 教授指定了一位合作伙伴，作為Sennheiser在中國的經銷商。隨后的時間里，在各經銷商的經營下，Sennheiser 的產品憑借其精湛的工藝、一流的質量和優質的服務贏得了中國顧客的青睞，Sennheiser 品牌也逐漸被中國的消費者熟知。
為了更好地服務中國的顧客，Sennheiser 于1999年在香港設立了代表處，于2005年成立了森海塞爾香港有限公司，并于同年在北京設立了代表處。全資子公司森海塞爾電子（北京）有限公司也于2008年正式成立。經過這些年的發展，Sennheiser 在中國的業務不斷擴展，隊伍也在不斷壯大。Sennheiser 于2010年先后在上海和廣州開設了辦公室。
Sennheiser 致力服務大中華市場，一心將德國頂尖的音響科技帶給中國大陸、香港、澳門和臺灣的音樂愛好者。在華人社區赫赫有名的眾多藝術家們均深信Sennheiser 的話筒能夠將他們的聲線做最傳神最專業的演繹。除了歌手，很多電影、電視、電臺和舞臺的制作單位也會采用我們的音頻技術以取得最佳的音響效果。Sennheiser 更大力支持各個音樂領域的新星，為培養未來音樂人出一分力。
在大中華區，除了經營Sennheiser 的耳機和話筒，以及旗下的Neumann 話筒和音箱的相關業務之外，Sennheiser 還代理意大利高級音箱品牌K-array，為專業的視聽制作單位提供最強大的音頻支持。
Sennheiser 在中國的團隊主要負責大中華地區業務管理。近百人的團隊抱著樂觀和務實的態度展望未來，致力開拓更可持續的業務發展，追求最完美的音質，務求滿足每一位客戶的要求。近年，Sennheiser 在中國的營業額屢創佳績。作為市場的領導者， Sennheiser 不僅深得行業用戶的信賴，更逐漸成為家喻戶曉的音響品牌。
五、Sennheiser愿景
“基于傳承、創新文化和追求卓越的激情，我們正引領世界音頻的未來。”
Sennheiser現在塑造的，是的音頻世界的未來—— 這是Sennheiser每天堅持不懈的追求。這個信念 表達了Sennheiser的共同追求和理想。因為Sennheiser被悠久的歷史、力求創新的文化和追求卓越的激情所推動。
對于Sennheiser來說，單有好聲音并不足夠。Sennheiser要展現完美的聲音，要讓聲音富有生命。好的聲音具有移情作用，讓思想馳騁，喚醒沉睡的情感，甚至刺激我們的味覺。我們與聲音的接觸并不止通過耳膜聽到，更可以通過眼睛看到，通過皮膚感受到。
自從電氣工程師Fritz Sennheiser 博士于1945年創辦公司以來，Sennheiser 一直引領音頻產業的發展。直至今日，強烈的好奇心和澎湃的熱情帶給我們層出不窮的創新靈感，使我們的產品和服務獲得極大的成功。無論在世界哪一個角落，只要對聲音的錄制、傳輸或播放有強烈熱情的地方，都有Sennheiser 的身影。
Sennheiser 的耳機、話筒、全面的音響方案、可靠的服務和專業熱誠的工作人員，一直以來獲得世界各地的客戶推崇。無論Sennheiser的客戶是藝人、電臺主持人，還是飛行員、科學家、聲音技術人員，或是音樂發燒友，都深信Sennheiser 這個名字代表著優質的產品、完美的音質和原汁原味的聽覺盛宴。這種信任是Sennheiser追求卓越的動力，促使其完成使命，追求完美音質。
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創立于1945年的Sennheiser 經過近70年的發展，跨越了聲音錄制、傳輸與復制等各個領域，立志于為客戶提供最優質的產品和定制服務的解決方案。成為業界公認的無線電、紅外聲傳輸技術、聽診式耳機、航空通話耳機、多媒體傳播、呼叫中心耳機和頭戴式耳機的先驅。
